¿Sabías que?

El desarrollo y formación de las micro y pequeñas empresas se desatiende producto de las necesidades esenciales para un correcto funcionamiento. Así mismo, la falta de recursos inmediatos para capacitar al personal de las empresas, contribuye a la imposibilidad de seguir promoviendo las aptitudes necesarias para un crecimiento laboral continuo.

Bajo el mismo contexto, el desconocimiento en los beneficios tributarios ha llevado a que empresas de menor tamaño no utilicen los recursos disponibles para efectuar procesos de capacitación, siendo quienes lo utilizan solo 11,5%.

Si todos los trabajadores asalariados del país se capacitaran, las empresas deducirán de impuestos unos US $650 millones al año. Esto, considerando que 5,9 millones de trabajadores contratados con un sueldo promedio imponible de $690 mil mensuales. Sin embargo, el uso real de la franquicia está muy por debajo de ese potencial.

Es importante considerar, que este incentivo tributario permite promover y fomentar las habilidades y grados de conocimientos de los trabajadores, favoreciendo la productividad, procurando la necesaria adaptación de los trabajadores a los procesos tecnológicos y a las modificaciones estructurales de la economía.

Para ello hemos construido asesorías y apoyos para comprender de forma certera los procesos de organización y de uso en cada una de las capacitaciones o decisiones relacionadas al mejoramiento de cada micro, pequeña y mediana empresa a través del uso de la franquicia tributaria.

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