¿Por qué es importante la capacitación dentro de las empresas y organizaciones?

1) Mejora la satisfacción laboral y moral de los empleados: Estudios demuestran que un 65% de los empleados espera recibir capacitación por parte de sus empleadores. Una empresa que no le demuestra valoración a sus trabajadores no genera compromiso de los mismos.

2) Ayuda a romper con la rutina: Se ha demostrado que los trabajadores tienden a disminuir progresivamente su producción ante la monotonía que puede suponer su trabajo, por ende un proceso de capacitación puede establecer un quiebre y aumentar la motivación de los empleados.

3) Capacidad de adaptación en nuevas estrategias y metodologías: En el mundo contemporáneo donde la tecnología avanza cada día, es importante comprender el funcionamiento de nuestras herramientas digitales para aumentar nuestra productividad y eficiencia.

4) Menor rotación de empleados: Según estudios empresariales, para el 70% de los trabajadores se ve influenciado en su retención de empleo en tanto a la formación y oportunidad de desarrollo profesional.

5) Aumentar la productividad: A pesar de dentro de una empresa exista una inversión potente en tanto a tecnología que facilite los procesos de producción, si los trabajadores desconocen el funcionamiento de sus herramientas, la productividad será limitada. En la actualidad pasamos por un proceso de automatización, donde el trabajo manual cada vez queda relegado a un segundo plano.

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