FORMACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA MANAGEMENT
Descripción del curso:
Los participantes lograrán adquirir nuevos conocimientos que les permitirá en un contexto de transformación digital y de búsqueda de agilidad, la capacidad para acompañar el cambio y mostrar su liderazgo esencial para que sus equipos sean eficaces.
Objetivos específicos a lograr:
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Desarrollar una dinámica de colaboración y trabajar con diferentes generaciones.
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Aprender las técnicas de comunicación y asertividad del líder.
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Apoyar a tus equipos en la consecución de sus objetivos.
Contenidos del curso:
- Estrategias para desempeñar el rol
- Comprender la necesidad del management
- Interés para las organizaciones ágiles
- Desafíos para el manager
- Management vs management
- Posicionarse como manager
- Estrategia de intervención
- Habilidades de influencia
- Desarrollar la influencia sobre interlocutores sin responsabilidad jerárquica
- Formas de influir
- Promover la aceptación de los colaboradores
- Habilidades de coordinación y management
- Identificar las condiciones que permiten la cooperación de los colaboradores
- Implementar un sistema de relaciones que favorezca la cooperación
- Gestionar la resistencia de los colaboradores
*Contenido tipo de curso. Los tópicos varían dependiendo de las necesidades de ustedes como institución.
14 horas
Empresas
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